Ivania Ramalho
Psicóloga
CRP 08/21211
O
COACHING
Coach é um profissional que
conduz o processo de desenvolvimento. Coaching é o nome do processo
(literalmente treinamento em inglês). Coachee é o nome que se dá ao
cliente que contrata o coach. Coachable (treinável) é como
designamos a pessoa candidata ao coaching (Celestino, 2009).
Conforme Ferro & Santos
(2008), coaching é um relacionamento em que o coach apoia o cliente ou coachee a
atingir um objetivo, que pode ser tanto profissional quanto pessoal, por meio
do aperfeiçoamento das potencialidades existentes no indivíduo. Este processo
inicia-se focalizando onde o indivíduo está e onde deseja chegar, demonstrando
o que é necessário por meio de técnicas para o alcance dos objetivos.
Chiavenato (2002), diz que
este relacionamento permite que a pessoa veja as situações ocorridas sob uma
nova perspectiva, ampliando sua consciência em relação aos fatos e fortalecendo
sua autoestima.
O coaching é uma parceria centre
o coach e um aprendiz (coachee) com o objetivo de conduzir a um nível profundo
de mudanças de crenças, valores e visão, capacitando o coachee a um processo de
descoberta pessoal e a definir objetivos e ações para que ao fim do processo
tenha os resultados esperados (Chiavenato, 2002).
DIFERENÇAS
ENTRE COACHING E PSICOTERAPIA
Este processo constitui-se
basicamente de um treinamento em que o treinador (o coach) se utiliza de técnicas
avançadas da psicologia, gestão de tempo e inúmeras outras ferramentas para
desenvolver e aperfeiçoar áreas específicas de um profissional (o coachee)
para alcançar resultados mais positivos. Alguns profissionais, ao ouvirem falar
em Coaching logo perguntam senão é um tipo de terapia, assim como nas empresas
um team building às vezes é chamado de terapia de grupo.
Nos
processos de Coaching o Coachee é senhor e dono do seu processo, embora seu
caminho seja uma construção própria, com altos e baixos, às vezes até oferecendo
momentos em que se senta um pouco atordoado, sem saber que caminho tomar diante
de alguma nova constatação sobre si mesmo. Portanto, é no Coach, como
facilitador do processo, que se instala a responsabilidade de conduzir o
processo da melhor forma possível.
Coaching
de Vida
O
coaching de vida possibilita, acima de tudo, um desenvolvimento pessoal,
melhorando a autoestima, autoconfiança, motivação, elevando desta forma a
determinação. É um método de constante evolução e desenvolvimento do próprio
potencial. Busca-se alcançar objetivos definidos antecipadamente através da
identificação e utilização de competências desenvolvidas pelas próprias
pessoas.
O
coaching de vida pretende alcançar objetivos através do estabelecimento de
atitudes e metas que conduzam ao resultado esperado. Como a realização de
sonhos antigos que ainda não foram concretizados.
Coaching
de Carreira
O
Coaching de Carreira é destinado àquelas pessoas que possuem algum tipo de
dúvida ou insatisfação a respeito de suas carreiras, seja ela já iniciada ou
não.
Este
processo, em conjunto com o seu profissional, busca através das técnicas de
coaching auxiliar seu cliente a alcançar metas e objetivos dentro de sua carreira
profissional. (Ferreira, 2014).
O objetivo do Coaching de Carreira é fazer um
balanço a respeito da vida do coachee voltado para a carreira, percebendo quais
habilidades e competências já possui e quais precisam ser aprimoradas para que
se possa atingir os objetivos pretendidos
dentro da carreira e no mercado, visando a satisfação pessoal e
profissional.
Coaching
de Liderança
É
um processo estruturado focado em desenvolvimento e formação de líderes, foca o
desenvolvimento de competências comportamentais de liderança. Focado em metas e
objetivos claros e consistentes, alinhados a estratégia e demanda da sua
função, cargo e empresa. Em Coaching obtém-se o melhor desempenho profissional,
pois talentos e qualidades são potencializados, além de identificar o que
emperra o desenvolvimento do cliente e, influenciando diretamente sua
produtividade e resultados. O líder estará capacitado a administrar melhor o
seu tempo, reconhecer seus valores mais profundos e estar em harmonia com eles,
o que terá um efeito muito positivo na empresa, podendo significar um aumento
expressivo na sua satisfação e resultados no trabalho (Souza, 2014).
Coaching
Organizacional
Atuando
em conjunto com empresas e organizações, este processo e seu profissional
buscam auxiliar a seus clientes a terem melhores resultados em suas ações,
fortalecendo assim um time de trabalho que possa se tornar referencia dentro das
empresas em questão (Ferreira, 2014).
Coaching
de finanças
O coaching
financeiro é um treinamento onde o profissional identifica seus hábitos
financeiros para entender sua situação atual, depois disso traça metas
objetivas e alcançáveis e começa a fazer uma série de exercícios diários para
chegar ao fim de seu treinamento com seus objetivos alcançados. O maior
objetivo é treinar o profissional e a empresa para viver de acordo com seu
orçamento. Para isso, o coach conduz o coachee para descobrir
quais são seus pontos fracos e pontos fortes na gestão financeira e quais são
seus motivadores internos e externos para tomar certas decisões.
CONTATO: (41) 88049462 - Claro / (41) 96584703 -TIM
REFERÊNCIAS
Celestino, Silvio. A origem da palavra Coach. Recuperado
de http://oglobo.globo.com/blogs/elevador/posts/2009/07/16/a-origem-da-palavra-coach-205392.asp.
Chiavenato, I.(2002). Construção de Talentos: coaching e
mentoring. Rio de Janeiro. Campus, 5º edição.
Ferri,A., Silva, G.,
Ramalho, I., Hamester, M.C.O. , Simeão, M.E.M., Falcão, M., Silva, T.C. (2014).
Coaching de Carreira projeto de estágio.
Supervisora Psicóloga Tânia M. Furtado. Faculdade Evangélica do Paraná,
Psicologia 10° período. Curitiba-PR.
Ferreira, D. (2011). Tipos de Coaching. Recuperado de: http://coachingsp.wordpress.com/2011/07/10/tipos-de-coaching-e-de-coach/
em 05/03/2014.
Souza, F. Você vencedor. Quais os tipos de coaching.
Recuperado de: http://www.vocevencedor.com.br/artigos/coaching-distancia/quais-os-tipos-de-coaching
em 05/03/2014.
O
que é o Coaching financeiro? Recuperado de: http://contaazul.com/blog/o-que-e-o-coaching-financeiro/
em 21/02/2015
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